Para a Odontoprev, Sustentabilidade é o processo de criação contínua de valor, fortemente alinhado à Visão, Missão e Valores da Organização, que privilegia o equilíbrio entre as esferas econômica, social e ambiental, conhecido como Triple Bottom Line.
Ambicionamos ser um agente de disseminação do acesso à odontologia de qualidade, em todas as regiões em que atuamos.
Acreditamos que as empresas têm um papel fundamental no monitoramento e na redução dos impactos ambientais causados por suas atividades, bem como no seu compromisso social.
Buscaremos fazer isso de forma colaborativa com nossos clientes, beneficiários, rede de dentistas, corretores, fornecedores e colaboradores, sempre pautados pela inovação e melhoria contínua de nossos serviços.
Promoveremos o engajamento e desenvolvimento de nossos colaboradores e comunidades onde atuamos, visando resultados crescentes e sustentáveis para toda a cadeia de valor, de forma integrada.
Esse compromisso da Odontoprev com a Sustentabilidade é expresso em sua Política de Sustentabilidade, que norteia a forma de atuação de cada um de nossos colaboradores.
Acesse aqui nossa Política de Sustentabilidade.
Acesse abaixo os Relatórios de Sustentabilidade Odontoprev:
Relatório de Sustentabilidade 2019
Relatório de Sustentabilidade 2018
Relatório de Sustentabilidade 2017
Relatório de Sustentabilidade 2016
Acesse abaixo os relatórios do Pacto Global da ONU da Odontoprev:
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2019/2020 da ONU
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2018/2019 da ONU
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2017/2018 da ONU
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2016/2017 da ONU
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2015/2016 da ONU
COP – Communication on Progress: Conheça o relatório do Pacto Global 2014/2015 da ONU
Consumo Consciente
A Odontoprev atua em duas frentes quanto ao consumo consciente, focada tanto em seus colaboradores quanto na rede credenciada. Realiza campanhas internas de conscientização sobre o consumo de energia, água, uso de matérias como papel e descarte correto de lixo. Com relação à rede, a empresa se preocupa com o uso de matérias radiológicos e, para isso, desenvolveu a tecnologia de uploader de imagens radiológicas.
Neutralização do Carbono
Desde 2008, a Odontoprev conta com auxílio de uma consultoria ambiental especializada para o monitoramento da emissão de carbono proveniente do consumo de energia, do deslocamento de seus colaboradores (terrestre e aéreos), do combustível de frotas e de fretes. Com base nos cálculos, a consultoria verifica formas de neutralizar carbono, indicando a quantidade necessária de árvores a serem plantadas, de forma a neutralizar o carbono equivalente.
Em 2019, as emissões da Companhia totalizaram 997 toneladas de CO2 (Escopo 1, 2 e 3).
Reciclagem de Resíduos
A Odontoprev faz a gestão de resíduos sólidos, o que permite realizar a correta destinação desses resíduos e ter conhecimento do volume gerado, podendo estabelecer um plano para a redução. O lixo produzido é destinado a uma empresa terceirizada, que recicla e o inventaria. A Companhia contratada é especializada nesse serviço e possuí Cadri (certificado de Movimentação de Resíduos de Interesse Ambiental) devidamente atualizado. Emitido pela Cetesp (Companhia Ambiental do Estado de São Paulo), o Cadri é o certificado que aprova o encaminhamento de resíduos de interesse ambiental a locais de reprocessamento, armazenamento, tratamento ou disposição final.
Reciclagem de Amálgama
O amálgama é um material usado como restaurador por cirurgiões-dentistas e é composto por metais pesados e tóxicos entre eles o mercúrio e a prata; dessa maneira, quando descartado de forma inadequada, pode contaminar os seres humanos e a natureza. Ciente da importância de reciclar esse material, a Odontoprev mantém parceria com a USP e com a rede credenciada de cirurgiões-dentistas, para o desenvolvimento de novas tecnologias para a reciclagem do amálgama.
O projeto envolve negociação com órgãos públicos das áreas de saúde e meio ambiente, como Cetesp (Companhia Ambiental do Estado de São Paulo), Ipem (Instituto de Pesquisas e Medidas) e secretária de Saúde de São Paulo. Além disso, a embalagem e o transporte do amálgama são especiais e certificados pelo IPT (Instituto de pesquisas Tecnológicas).
Desde o início do projeto, em 2015, cerca de 3.100 cirurgiões-dentistas credenciados aderiram à iniciativa e já enviaram 18 quilos de amálgama, dos quais foram recuperados aproximadamente 8 quilos de mercúrio e de prata.
Como diretriz social, a Odontoprev busca oferecer à sociedade, em especial ao menos privilegiados, assistência à saúde bucal de qualidade por meio de associações, institutos e fundações de reconhecida credibilidade, os quais direcionem esforços no sentido de apoiar/ajudar crianças carentes.
No que tange o público interno a Odontoprev preza pela diversidade de seu quadro de funcionários e em oferecer essas oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Ação Amigos do Futuro
Iniciativa da Odontoprev que visa ajudar instituições beneficentes parceiras ou criar projetos com foco em saúde odontológica para apoio a crianças carentes.
Em 2019, a Companhia apoiou 20 instituições nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, que atualmente atendem 6.800 crianças.
Programa de Assistência Continuada
Atendimento odontológico de crianças carentes, por meio da rede credenciada. A criança beneficiada recebe uma carteirinha de associado da Odontoprev e tem garantida assistência odontológica e ortodôntica até atingir a maioridade ou enquanto participar de projetos de ONGSs parceiras. A carteirinha não faz nenhuma menção ao Programa de Assistência Continuada, garantindo o atendimento sem qualquer tipo de discriminação.
Em 2017, foram realizados cerca de 6 mil tratamentos a crianças de 19 instituições assistidas. O total de investimento relacionado ao programa foi de R$123 mil.
Instituições Apoiadas em Programas Específicos
A Odontoprev apoia financeiramente à diversas associações, institutos e fundações de reconhecida credibilidade, as quais direcionem esforços no sentido de apoiar/ajudar crianças carentes.
Entre estes investimentos, podemos destacar: verba destinada à manutenção do Instituto Ronald McDonald, parceria com a Fundação Gol de Letra – SP e RJ, APAE SP – Instituto Jô Clemente, Associação Comunitária Despertar, Instituto de Educação Boa Vontade (LBV), entre outros.
Campanhas de Prevenção
Disseminam a importância de bons hábitos na prevenção de problemas de saúde bucal, por meio de atividades lúdicas e ensino da escovação correta de dentes através de escovódromos. A atuação é focada em crianças e adolescentes das comunidades atendidas pela Odontoprev.
Ao todo, 1.959 crianças participaram dos 10 eventos realizados em 2017. Além dos ensinamentos, acontecem brincadeiras educativas, refeições, entregas de presentes e bate-papos com os pais.
Historicamente, a visão estratégica da Odontoprev sempre exigiu um cuidado muito especial com o seu público interno.
Sem o engajamento e a capacitação de seus colaboradores não teria sido possível alcançar a liderança em planos odontológicos e construir uma história sólida, de 30 anos de conquistas.
Ciente disso, a Empresa mantém número constante de colaboradores, investe e incentiva a especialização e a realização de cursos e treinamentos. A Empresa também mantém um quadro funcional equilibrado, valorizando suas mulheres, que ocupam 58% das posições de liderança, e monitora sistematicamente os níveis de satisfação de seus colaboradores, sempre com os olhos voltados para o bem-estar e a ética.
Qualidade de vida
A Odontoprev promove ações que visam ao bem-estar e à segurança de sua equipe, aproveitando sua experiência em cuidar da saúde bucal das pessoas.
Entre as iniciativas realizadas em 2017 está o Dia da Família. Em seis ocasiões do ano, familiares dos colaboradores puderam conhecer a Odontoprev e a rotina de trabalho de seus parentes.
A Empresa mantém o Espaço Saúde, ambulatório médico coordenado por uma equipe da área da saúde, que fica integralmente disponível para atender aos colaboradores da matriz, em Barueri. Profissionais de outras unidades recebem orientações acerca de dúvidas pontuais por meio de contato telefônico ou eletrônico. Em 2017, foram realizados 4.996 atendimentos médicos ou de enfermagem.
O foco das ações de qualidade de vida é preventivo. Em 2017, mais de 500 colaboradores participaram das iniciativas realizadas durante a Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), a qual abordou temas como saúde bucal, nutrição, qualidade de vida, prevenção ao câncer de mama e próstata.
Os colaboradores também têm um momento de atividade física e descontração durante a ginástica laboral, realizada semanalmente e que usa técnicas de alongamento, respiração e reeducação postural. Além de serem incentivados a consumir alimentos saudáveis e naturais, como por meio do dia da fruta, em que são oferecidas frutas para os colaboradores.
Programa de Oportunidade Interna
Por valorizar seus profissionais, a Odontoprev mantém o Programa de Oportunidade Interna, por meio do qual oportunidades abertas são divulgadas internamente antes de serem anunciadas externamente. O programa é visto como uma oportunidade de crescimento e é uma forma de motivação para os colaboradores.
A política da Empresa deixa a critério do colaborador avisar ou não seu gestor sobre sua participação e o pleiteio a oportunidades internas. Historicamente, há casos bem-sucedidos de migrações de áreas, sendo que em dois casos o profissional iniciou sua carreira no atendimento e, atualmente, ocupa o cargo de gerência.
Em 2019, 49 colaboradores participaram do programa e assumiram uma nova responsabilidade internamente.
Programa de Liderança
Implementado em 2017, o programa visa mapear e promover ações para reter, desenvolver e capacitar lideranças. Pela primeira vez na história da Empresa, todos os níveis de liderança estão passando por esse processo.
O programa é dividido em módulos, que acontecem bimestralmente. No período, materiais teóricos são disponibilizados aos gestores para que eles possam se aprofundar sobre temas específicos. Entre cada módulo, há ações como o Papo de Líder, em que um palestrante de mercado é chamado para discutir temas importantes para liderança, como inovação, diversidade e economia.