Relações com Investidores

Ações para o público interno

Historicamente, a visão estratégica da OdontoPrev sempre exigiu um cuidado muito especial com o seu público interno.

Sem o engajamento e a capacitação de seus colaboradores não teria sido possível alcançar a liderança em planos odontológicos e construir uma história sólida, de 30 anos de conquistas.

Ciente disso, a Empresa mantém número constante de colaboradores, investe e incentiva a especialização e a realização de cursos e treinamentos. A Empresa também mantém um quadro funcional equilibrado, valorizando suas mulheres, que ocupam 58% das posições de liderança, e monitora sistematicamente os níveis de satisfação de seus colaboradores, sempre com os olhos voltados para o bem-estar e a ética.

Qualidade de vida

A OdontoPrev promove ações que visam ao bem-estar e à segurança de sua equipe, aproveitando sua experiência em cuidar da saúde bucal das pessoas.

Entre as iniciativas realizadas em 2017 está o Dia da Família. Em seis ocasiões do ano, familiares dos colaboradores puderam conhecer a OdontoPrev e a rotina de trabalho de seus parentes.

A Empresa mantém o Espaço Saúde, ambulatório médico coordenado por uma equipe da área da saúde, que fica integralmente disponível para atender aos colaboradores da matriz, em Barueri. Profissionais de outras unidades recebem orientações acerca de dúvidas pontuais por meio de contato telefônico ou eletrônico. Em 2017, foram realizados 4.996 atendimentos médicos ou de enfermagem.

O foco das ações de qualidade de vida é preventivo. Em 2017, mais de 500 colaboradores participaram das iniciativas realizadas durante a Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), a qual abordou temas como saúde bucal, nutrição, qualidade de vida, prevenção ao câncer de mama e próstata.

Os colaboradores também têm um momento de atividade física e descontração durante a ginástica laboral, realizada semanalmente e que usa técnicas de alongamento, respiração e reeducação postural. Além de serem incentivados a consumir alimentos saudáveis e naturais, como por meio do dia da fruta, em que são oferecidas frutas para os colaboradores.

Programa de Oportunidade Interna

Por valorizar seus profissionais, a OdontoPrev mantém o Programa de Oportunidade Interna, por meio do qual oportunidades abertas são divulgadas internamente antes de serem anunciadas externamente. O programa é visto como uma oportunidade de crescimento e é uma forma de motivação para os colaboradores.

A política da Empresa deixa a critério do colaborador avisar ou não seu gestor sobre sua participação e o pleiteio a oportunidades internas. Historicamente, há casos bem-sucedidos de migrações de áreas, sendo que em dois casos o profissional iniciou sua carreira no atendimento e, atualmente, ocupa o cargo de gerência.

Em 2017, 24 colaboradores participaram do programa e assumiram uma nova responsabilidade internamente.

Programa de Liderança

Implementado em 2017, o programa visa mapear e promover ações para reter, desenvolver e capacitar lideranças. Pela primeira vez na história da Empresa, todos os níveis de liderança estão passando por esse processo.

O programa é dividido em módulos, que acontecem bimestralmente. No período, materiais teóricos são disponibilizados aos gestores para que eles possam se aprofundar sobre temas específicos. Entre cada módulo, há ações como o Papo de Líder, em que um palestrante de mercado é chamado para discutir temas importantes para liderança, como inovação, diversidade e economia.

Última atualização em 23 de Agosto de 2018